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번호 119 글쓴이 bluei99 등록일 2015.01.16 조회수 3297
제목 퇴직연금 계산시 출산휴가 기간을 근무일수에서 제외
내용 출산휴가 사용한 년도의 퇴직연금 계산법 문의 드립니다.

2014.09.01 - 2014.11.30동안 출산 휴가 사용하였습니다

연말에 회사에서 하반기 퇴직연금(2014.07.01-2014.12.31) 납입액을 계산했는데 출산휴가 기간이 근속일수에는 포함되는데 근무일수에는 포함안된다고 하네요.그래서 남들은 기본 184일일때 저는 93일만 인정 된다고 하더라구요.


퇴직연금액은 ((일평균임금*근속일수)*30)/365 이렇게 계산한다고 합니다.

예를 들어 일 평균 임금이 100,000이라고 하면

기존 사원은
근속일수 ((184일 * 일평균임금100,000)*30) / 365 = 1,512,328

저의 경우는
근속일수 ((93일 * 일평균임금100,000)*30)/ 365 = 764,383



이렇게 계산된다고 하던데
이게 맞는건지 확인 좀 부탁드립니다.

노무사에게 문의하니 출산휴가는 계속근로기간으로 인정되고 근속기간에 포함되므로 184일로 계산해서 남들처럼 약 150만원이 적립되는게 맞다고 하였습니다.
(근무 일수는 근속 기간 중 실제 근무한 날일 뿐이라고 퇴직금 계산과는 상관없다고 하더라구요)

그래서 회사에 다시 말했지만 회사에서는 노동부에 문의했다고 제외하는게 맞다고 하네요


퇴직금이 거의 50프로나 차이나서 정확한 내용을 알고 싶어요.

꼭 답변 부탁 드립니다.

감사합니다.



감사합니다.

답변 안녕하세요.

온라인 게시판의 시스템 작동 오류로 답변의 전문이 입력되지 않아서 메일로 답변을 드렸습니다. [email protected] 이메일 참고 부탁드리겠습니다.

안녕히계세요.
한국여성민우회 여성노동상담실
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