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저희 직장에서는 부부맞벌이 직원까지도 남녀 구별없이 대학생자녀에게 학비지원을 합니다. 1학기까지도 학비를 지원해 주었습니다.
그런데 2학기부터는 여자직원들 자녀에게는 지원을 하지않는답니다.
왜냐하면 고유결정권한 이사회에서 다음과 같이 의결을 하였습니다.
요약해서 말씀드리면 부부맞벌이라도 남자직원은 줄 수 있고, 여자는 줄 수 없다는 것입니다.속이 상합니다. 직장상 하는 일은 여자들이 더 많습니다. 그런데 왜 불이익을 당해야 하는가요. 안타깝습니다.
그리고 여성들의 권익을 찾고자 어떤 절차를 밟아야 할지 원상복귀될 수
있는 해결책을 주시면 고맙겠습니다.
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