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≫ 모성보호, 양립지원
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번호
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254
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글쓴이
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임미희
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등록일
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2010.02.22
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조회수
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9524
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제목
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출산후 연차휴가발생...
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내용
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제가 작년 7월에 출산을 했습니다.. 그래서 7월1일부터 출산휴가 90일.또 육아휴직을 12월 말까지 냈습니다.. 오늘 아이 200일 사진찍으려고 휴가를 냈는데.. 글쎄
연차휴가가 하나도 없다고합니다. 저는 당연히 년초에 새로 발생하는 것만 제외하고 기본적으로 주어지는건 남아있을 것이라고 생각했는데.. 하나도 발생이 안된다고 합니다. 년 80%출근을해야 연차가 이어진다고하는데.. 아니 아이낳고 도대체 얼마나 쉬라고 하는것인지.. 아이 낳자마자 일을 하라는 소린지.. 도대체 이해가 안됩니다.. 회사마다 다른것인가요?? 아니면 원래 그렇게 정해진 것인가요??
아직도 출산하는 직원에 대한 대우가 부당하다고 느껴집니다..
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답변
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안녕하세요. 한국여성민우회 고용평등상담실입니다.
위 질문에 대한 답변을 4609번의 글에 연속적으로 답변드렸습니다.
4609번 글에 대한 답변 확인 부탁드립니다.
민우회 고용평등상담실
02-706-5050
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