|
≫ 모성보호, 양립지원
|
|
|
|
번호
|
215
|
글쓴이
|
Esther
|
등록일
|
2008.08.13
|
조회수
|
9936
|
|
제목
|
쌍둥이 육아휴직급여지급관련문의
|
|
내용
|
안녕하세요.
쌍둥이 예비맘입니다.
제가 알기로는 쌍둥이일 경우 육아휴직2년까지 가능하다고 들었습니다.
그런데요. 그럼 육아휴직급여도 2년동안 나오는 건가요??????????
자세한 답변 부탁 드립니다.
감사합니다.
|
|
답변
|
안녕하세요. Esther님.
민우회 고용평등상담실입니다.
쌍둥이를 출산하시게 되는 군요. 쌍둥이 양육시 육아휴직 급여에 대해 궁금하시고요.
육아휴직은 1년 이상 계속근로하고 3세 미만의 영유아를 가진 여, 남 노동자가 1년 동안 양육을 위하여 사용할 수 있습니다. 쌍둥이가 아니더라도 배우자와 교대로 휴직을 사용한다면 2년까지 육아휴직을 사용하실 수 있습니다.
육아휴직 급여는 남녀고용평등 및 일, 가정양립에 관한 법률상 규정하고 있는 휴직을 사용하고 고용보험에 180일 이상 가입되어 있는 노동자에 대해 월 50만원을 지급하도록 되어 있습니다.
쌍둥이의 경우 배우자가 각각의 아이에 대해 1년씩의 휴직을 신청하여 동시에 양육을 하는 경우에 휴직기간은 1년, 급여는 각 50만원씩 100만원이 될 것입니다.
그러나 동일한 영유아 대해서 중복 지급을 하지 않으므로(고용보헙법 제70조 제2항제2호) 한 아이에 대해서 급여를 각각 받으시는 것은 불가능합니다.
또 양육자 1인이 각각의 아이에 대해서 1년씩 육아휴직을 사용한다면 2년간 월 50만원의 급여를 받으실 수 있겠습니다.
해당부서인 노동부에서는 쌍둥이 출산시 육아휴직 급여에 대해서 다음과 같은 일관된 입장을 갖고 있습니다.
"육아휴직 급여는 육아휴직이 무급인 점을 감안하여 생계 및 육아비용 지원 등의 목적으로 지급하는 바, 영아가 쌍둥이라고 하여 육아휴직급여를 2배로 지급하는 것은 아님."
따라서 원칙적으로 쌍둥이 출산에 대해서 2배의 휴직기간부여나 2배의 급여 지급은 하지 않고 있습니다. 다만, 앞서 말씀드린 내용과 같이 배우자와 동시 사용하거나 제도상 정해진 바 안에서 교대로 사용하거나 각각의 아이에 대해 신청하시는 방법이 있습니다.
육아휴직급여의 신청과 수급을 관할하는 사업장이나 거주지 관할 고용지원센터에 문의하시면 보다 상세한 상담을 하실 수 있습니다.
답변드린 내용에 대한 문의나 더 궁금하신 점은 아래로 문의해 주세요.
건강하게 출산하시고 육아휴직도 합리적으로 사용하시기 바랍니다.
고용평등상담실
706-5050
|
|
|
|
