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번호 382 글쓴이 김재성 등록일 2015.04.01 조회수 2570
제목 학원 강사 급여 및 퇴직금
내용 저는 공부방 같은 작은 학원에서 1년 1개월을 근무했습니다. 영어를 가르쳤구요 일주일에 2번 월요일과 목요일 근무했습니다. 처음 5개월 정도는 4타임(3시-7시)근무했구요 그 이후에는 5타임(2시-7시) 근무했습니다. 그 학원에서 영어는 저만 가르쳤구요. 원장이며 수학을 가르치는 선생님과 저는 초등생과 중학생 대상으로 영어를 가르쳤네요. 중간중간에 학원 원생들 부모들에게 상담 전화도 하구요. 2번은 학부모 대상 설명회를 한다고 해서 근무시간이 아닌 토요일 3-4시간정도 설명회를 했구요. 물론 제가 PPT를 만들어서 영어교육에 대한, 그리고 학원 수업에 대한 내용을 가지고요. 2014년 1월 6일 입사해서 2015년 2월 16일 퇴사 했습니다. 마지막 급여도 늦게 받았지만, 2월 급여가 일주일 2번씩이면 한달에 8번 수업을 진행하는 것으로, 제가 5번 수업했기때문에, 750000(월 급여) 에 대한 5/8 에 해당하는 급여를 받을 것으로 생각했는데, 30일 기준으로 날짜로 계산했다고 하더락요. 제가 파트타임으로 월 8회 수업인데 왜 날짜로 기준하는지... 만약 그렇다면 제가 퇴직금을 요구할수 있는지요. 학원 그만둘때도 억지로 수업을 묶어서 하려해서 그런교육은 양심적으로 할수 없어서 그만두고...여러가지 참고 참았는데 좀 너무한다는 생각이 들어서요.
근무가 파트타임이라 주당 10시간이라 노동자로 인정받을수 없을 것 같아서 가만히 있었는데 일일 계산이라니....그리고 학부모 상담과, 근무시간 이외에 학원 설명회 등등 한것은 노동자로 인정받을수 있지 않나요?
답변 안녕하세요. 한국여성민우회 여성노동상담실입니다.

학원에서 영어강사로 일하고 있는 중인데 급여가 제대로 책정이 되지 않은 것 같아 상담을 주셨군요. 상담주신 내용에 따르면 2월 급여 계산과 관련해서 750,000원에 대한 5/8를 지급받을 것이라고 말씀하셨는데 이 750,000원의 기준은 어떻게 나온 것일까요?

750,000원이 어떻게 나온 것인지 그리고 님께서 근로계약을 하던 당시에 임금에 대해서 어떤 내용으로 어떻게 학원장과 계약을 하셨는지 구체적으로 말씀을 해주셔서 정확한 상담을 해드릴 수 있을 것같습니다.

그러한 정보없이 현재 최저임금을 근거로 님의 급여를 계산해보면 2월 한달동안 5시간씩 주2회 강의를 하셨다면 4주동안 총40시간의 근무를 하셨고 2015년 최저임금이 5,580원이므로 40시간*5,580원으로 223,200원이 님의 급여로 계산되는 것입니다. 우선 님께서 근로계약서에서 체결한 시간당 얼마의 임금을 지급받도록 약속하였는지를 따져보시고 그에 근거해서 급여를 계산하면 좋을 것같습니다.

그리고 님께서 근무시간외에 토요일에 설명회를 진행하셨다고 하셨는데 그에 대해서는 시간외근로수당을 청구하시고 반드시 지급받으셔야 하고요. 마지막으로 퇴직금과 관련해서도 물어보셨는데요, 현재 퇴직금제도는 1인이상의 사업장에서 1년이상 노동한 노동자에게 지급되고 있으나 주당 근로시간이 15시간 이하인 노동자에게는 퇴직금이 지급되지않아도 되기에 님께서는 퇴직금을 받을 수 없다는 것 또한 안내드립니다.

추가적으로 문의하실 내용이 있으시면 아래로 답변주세요.
안녕히계세요.

한국여성민우회 여성노동상담실
02-706-5050 / [email protected]
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