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답변
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안녕하세요. leejws님, 민우회 고용평등상담실입니다.
배우자 분의 직장문제로 상담을 주셨군요. 직장에서 관계 문제를 겪고 계신가 봐요. 곁에서 지켜보시면서 걱정도 되고 안타까운 마음이 드셨을 것 같습니다.
전에 친했던 분들이라고 하고 직장이란 곳이 매일매일 오랜 시간을 같이 보내는 공간이니 시간이 흐르면서 서로 문제를 해결할 수 있는 계기도 있을 것입니다. 배우자분께서 혹시 부당한 사유로 따돌림을 당하고 있다면 원인이 되는 내용을 찾아보고 인과관계를 입증할 수 있는 자료도 마련하시는 것이 필요합니다.
혹시 인사상 불이익과 관련되거나 권고사직 등과 관련이 있는 것인지 계기가 되는 사건이 있었는지 돌아보고, 부당한 사유로 그런 일을 겪고 있다면 따지고 항의할 수 있어야 할 것입니다.
회사도 결국 사람이 모인 곳이다 보니 관계를 풀어보겠다는 의지가 중요한 것 같습니다. 지치지 않도록 옆에서 격려해주시고 유산을 경험하시면서 두 분 다 힘들었겠습니다만 그것이 회사에서 배우자분을 우울하게 만드는 일이었지 터놓고 이야기를 해 보셔도 좋겠습니다. 회사 생활을 유지할 수 있고 관계 문제에도 직면할 수 있도록 곁에서 힘을 나누어 주시면 되지 않을까요? 님이 아니라 본인이 가지고 가야할 몫도 있으니까요.
저희는 여성들이 직장에서 겼는 차별이나, 성희롱, 고용상, 인사상 불이익에 관한 상담을 하고 있습니다. 배우자분의 문제가 이와 관련된 내용이라면 보다 자세한 상담이 가능할 것 같습니다. 힘내세요!
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