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≫ 기타고용사안
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번호
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329
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글쓴이
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Story
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등록일
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2008.10.29
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조회수
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8515
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제목
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실업급여수급관련
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내용
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안녕하세요.
상담내용 수정이 안되서.. 이렇게 또 문의드립니다..
어제 이런 상담을 받았습니다. 산전후휴가 종료 후 30일내 자진퇴사를 할 경우 준비서류가 있더라구요.
"스스로 사직을 하시되 회사가 권고사직 처리를 하는 것이 아니라 휴가나 휴직 사용을 허용하지 않았다는 사실을 명시한 사직서, 증빙자료를 갖추어 놓으시고 스스로 이직 하셨더라도 구직급여의 수급자격을 인정하고 있는 아래 내용을 근거로 급여를 받으실 수 있습니다.
10. 임신, 출산, 생후 3년 미만 자녀의 육아,「병역법」에 따른 의무복무 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우 - 고용보험법 시행규칙"
실업급여수급신청 시 제가 준비해야 할 증빙서류가 구체적으로 어떤건가요?
지역고용지원센터마다 틀린가요?
상세하고 정확한 답변 부탁드립니다.
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답변
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안녕하세요.
마음이 급하시죠? ^^ 이미 전화로 말씀드렸으니 간단하게 답할게요.
자발적으로 사직을 하셨더라도 그럴 수밖에 없었던 이유가 있었다는 것을 입증할 수 있으면 됩니다. 그런데 각 사유별로 어떤 자료가 필요하다고 명시적으로 정해놓은 바는 없어요. 사직 사유를 입증할 수 있을 만하다고 판단되는 서류를 최대한 마련해 놓으시고 관할 고용지원센터에 직접 문의하시는 것도 효율적이겠습니다.
센터마다 다르지는 않지만 내부적인 기준으로 심사되고 있을 것으로 보입니다.
그럼, 추운데 건강조심하시고 출산도 실업급여수급도 원활하시기를 기원합니다.
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