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답변
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안녕하세요. 정지혜님.
우선 내부사정으로 상담 답변이 늦어져 대단히 죄송합니다.
산전후휴가에 대해 문의해 주셨는데요, 산전후휴가는 분할하여 사용할 수 있으며, 반드시 산후에 45일 이상 확보되어야 합니다. 불가피하게 산후 45일이 지나신 것 같은데요, 그렇다 하더라도 출산 후 45일의 일수가 지켜져야 하는 것입니다. 문제는 고용보험기금에서 지급하는 산전후휴가 급여일텐데요. “산전후휴가 기간 중 최대 90일분의 급여를 지원한다.”라고 규정하고 있습니다.
현재 분할한 출산 전 휴가에 대한 급여가 먼저 지급된 상태인 것 같네요. 이후 산후휴가에 대한 급여가 지급될 것인데요. 선생님께서 반납하거나 따로 거쳐야 하는 행정상 절차가 있는 것 같지는 않습니다. 회사를 통해 산전후휴가급여 신청서를 작성하여 제출하실 때 관련 내용을 기재하시면 관할 고용센터에서 반영하여 금액을 산정할 것입니다.
궁금한 것 있으시면 또 연락 주세요.
한국여성민우회 여성노동상담실
02-706-5050
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