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≫ 모성보호, 양립지원
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번호
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231
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글쓴이
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최봉애
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등록일
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2009.02.06
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조회수
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7555
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제목
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육아휴직 후 연차 관련
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내용
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2007년 12월 18일부터 출산휴가와 육아휴직을 사용하고 2008년 12월 15일부터 출근했습니다.
올해 연차에 대해 궁금합니다.
출산휴가 07.12.18~08.03.16
육아휴직 08.04.08~08.12.12
이럴 경우 저의 2009년 연차는 며칠이 되는 것인가요?
절박하게 궁금합니다.
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답변
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안녕하세요. 민우회 고용평등상담실입니다.
산전후휴가, 육아휴직 후에 연차휴가일수가 궁금하시다고요.
올해의 연차휴가일수는 님의 근속년수에 따라 부여된 휴가에 전년도 출근율을 기준으로 부여합니다. 산전후휴가는 실제출근한 것으로 보고 육아휴직은 근로의무가 정지되는 기간이므로 계산에서 제외합니다.
8년 동안 근무하셨다고 했는데요. 주40시간제에서 1년 이상 근무하였다면 15일의 연차휴가가 있고 근속 2년당 1일의 휴가가 추가됩니다. 따라서 님의 경우 총 19일의 연차휴가가 있는데요, 여기에서 육아휴직 기간을 제외한 출근율로 계산하면 약간 줄어듭니다.
19*님께서 실제 출근하신 일수/1년동안 님께서 일해야하는 총 일수-육아휴직기간
으로 계산해보세요. 각 기간에서 공휴일은 모두 포함하여 계산합니다.
회사에 우리 회사 총 근로일수가 몇 일이냐고 물어보아서 위와 같이 계산해 보세요.
2008년 출산휴가기간은 모두 출근한 날로 간주하신다는 점 유의하시고요, 연차휴가부여에 불이익이 없기 바랍니다.
고용평등상담실
02-706-5050
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