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번호 387 글쓴이 설기주 등록일 2018.07.31 조회수 313
제목 육아휴직시 연가 발생 여부 문의 드립니다.
내용 2002년 3월 2일 학교 일을 시작으로 현재까지 업무를 하고 있습니다.
2011년 1월부터 3월까지 출산휴가를 사용했구요, 2011년 4월부터 2012년 3월까지 1년간 육아휴직을 했습니다.
복직 후 둘째 임신과 조기 출산예정으로 2012년 7월 2일~7월 6일까지 5일간 병가 사용, 2017년 7월 7일부터 2012년 9월 29일가지 특별휴가, 2012년 9월 30일부터 2012년 10월 21일까지 무급휴가(출산휴가연장)를 사용, 2012년 10월 22일부터 2013년 9월 29일까지 육아휴직을 하고 2013년 9월 30일부터 복직을 했습니다.
이 경우 2012년~2014년까지의 연차발생 일수에 대해 문의 드립니다.
꼭!! 확인해주시면 감사하겠습니다.
답변 안녕하세요, 한국여성민우회입니다.
문의하신 출산휴가와 육아휴직 시 연차발생 일수에 대해 답 드립니다.


설기주님의 소정근로일수를 250일(1년을 기준으로 250일)로 가정하고,
2002년부터 근무하셨기 때문에 계속 근로를 했다는 가정 하에
2012년-2013년에는 연차유급휴가가 20일, 2014년에는 21일 발생하는 것으로
계산하였습니다.

- 2012년 연차 휴가 : 4일
20일(연차휴가일수)X60일(육아휴직기간을 제외한 소정근로일수)/250일
= 4.8일

- 2013년 연차 휴가 : 10일
20일X135/250=10.8일

- 2014년 연차 휴가 : 5일
21X60/250=5.04일

입니다.
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