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≫ 직장내성차별
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번호
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25
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글쓴이
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어리석은 여직원
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등록일
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2001.11.29
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조회수
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3952
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제목
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이런게 고용차별아닌가여-1
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내용
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저희 회사는 참 이상한 고용기준을 적용하구 있습니다.
어떻게 보면 차별인거 같은데 예외 기준을 적용하구 있어서 어떤 여직원은 결혼해서 대리두 될수 있지만 일반적인 여직원들은 결혼은 물론이구 일반 직원으로의 진급이 되질않고 있습니다.
그래서 이게 차별인지 차별이 아닌지 애매한거 같아여 일반적인 예를 들면 저희 회사의 직급체계는 1급 부지부장 , 부장 2급 과장, 3급 대리
4급 평직원(남자, 두명의 여자 직원- 둘다 결혼했음)과 5급 남자직원, 여자직원 6급 여직원 기사의 급호봉 체계를 갖추고 있습니다.
얼핏보면 차별이 없는 것 같지만 입사를 하게 되면 여직원들은 고졸이던 대졸이던 경력이 있건 없건간에 무조건 6급부터 시작을 하게 되고 입사 이후 만 일년이 지나고 10월 정기 승진이 있으면 5급으로 올려줍니다.
저는 11월 입사라 2년만에 5급이 될수 있었습니다.
그런데 남자 직원들은 2000년 이전 입사자들은 무조건 고졸이던 대졸이던 4급부터 시작합니다. 그 이유를 제가 물었더니 군입대를 이유로 들더군여 여자는 군대를 갔다오지 않아서 6급부터 시작한다구여 97년도에 한번 새로 입사한 여직원을 4급부터 시작해준적이 있었습니다. 그래서 여직원들이 왜 신입여직원은 4급부터 시작하냐고 이의을 제기한적이 있습니다. 절대 항의를 하거나 큰소리를 내지 않고 그냥 궁금해서 물어본거 였습니다. 근데 바로 6급으로 내리더군여 다른 여직원들과의 형평에 맞지않는 다구여 2000년이 시작되면서 그동안 특채였던 채용 방법을 공채로 바꾸면서 남자 직원들은 신규 채용시 5급부터 시작하구 여자 직원들은 여전히 6급부터 시작합니다.
물론 저희 회사에두 4급여직원과 3급 대리가 있습니다. 그러나 그사람들은 특수 직종이라 하여 예외를 두고 물론 결혼을 해서두 다닐수 있습니다. 또 제가 알기로는 생리휴가가 법적으로 보장된것으로 알고 있는데
얼마전 동생이 평일날 졸업식이라 갈려구 생리휴가를 신청했으나 거절 당하구 결국엔 결근으로 처리되었습니다. 저 얼마전에 결혼했습니다.
근데 제가 신혼여행 간사이에 회사에서 남자 직원들 회의 시간에 제가 곧 그만둘거라고 했다는 군여 그이유가 곧 인원 감축에 들어가야 하는데 제가 결혼을 했으니 그만 두어야 한다는 거져 저 그만 둔다고 얘기한적 한번도 없습니다. 회사에서는 그동안 여직원들이 결혼하면 3개월의 시한을 주고 그만두라고 종용합니다. 그래서 결혼한 일반직 여직원들은 모두다 3개월 정도 다니다가 그만 두었습니다.
저두 곧 과장, 부장, 부지부장 돌려가며 불르겠져 언제그만둘거냐고, 저 못그만둔다고 하면 아마 다른 부서로 발령을 내겠져 저 이회사에 95년 입사해서 여태 큰 실수없이 일 잘하고 있습니다. 근데 결혼 하면 업무능력에 큰 손실이 오나여 그동안 차별 받으면서도 묵묵히 일해왔는데 이제 이런 소리를 듣고 보니 너무나 억울합니다. 저희 회사는 정부에서 관리 감독을 받고 있는 곳인데 이런 곳에서 조차 이런 일이 벌어진다니 제 생각엔 이런게 차별인거 같은데 아닌가여?
제발 제 멜로 답변좀 보내주세여 아니 누군가 제말을 듣고 있다고 알려 주세여 너무나 속상하네여 저 말고도 이런 글 남기시는 분들이 많겠지만...알려주세여
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답변
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안녕하세요.
님의 말씀대로 님의 회사의 경우 고용기준이 합리적이지도 않고, 명확하지 않은 상태인 것 같습니다.
여성과 남성이 학력 및 동일한 직종임에도 불구하고 직급에서 차이가 난다는 것은 차별의 혐의가 있습니다.
그러나 좀더 명확하게 차별 여부를 밝히기 위해서는 님의 글로만은 파악하기가 어렵습니다.
님 회사의 직종구분은 어떻게 되는지, 님 회사의 임금체계는 어떻게 되어 있는지, 호봉체계 및 직급체계의 연관성 등이 필요합니다.
좀더 자세한 사항을 메일이나 전화로 주시면 자세한 상담이 가능합니다.
또한 결혼퇴직은 위법한 행위입니다. 면담시에 미리 녹음 등을 준비하여 문제제기 하시면 님의 정당한 권리를 보장받으실 수 있습니다.
다시 한번 님 회사의 직종구분, 호봉 및 직급체계를 정확하게 알려주시면 자세하게 답변드리겠습니다.
전화나 메일 꼭 주십시오.
고용평등상담실(02-736-7883)
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