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≫ 모성보호, 양립지원
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번호
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166
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글쓴이
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예비엄마
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등록일
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2005.06.16
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조회수
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8569
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제목
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태아 건강검진 휴가가 궁금합니다.
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내용
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이제 아기를 가진지 얼마 되지 않았는데요..
저희 회사는 주 5일 근무를 하고 있습니다.
오늘 태아건강검진 1일에 대해서 유급으로 하는 법안이 발의된것은 꽤 오래전일인데, 국회에서 통과가 되었는지, 시행은 되고 있는지에 대한 내용은 없더라구요..
아마도 통과가 안된것 같기도 한데요...
어떤가요?
통과가 되었는지, 통과가 되었으면 언제부터 시행에 들어가는지 좀 알려주세요.
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답변
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안녕하세요. 고용평등상담실입니다.
태아검진휴가의 경우는 현재 법적으로 보장되어 있지 않기 때문에, 사업장 자체적으로 태아검진휴가에 대해서 정한 바가 있으면 이에 따르거나, 관련 규정이 없다면 개별 노동자의 휴가 등을 사용해서 검진을 받을 수 밖에 없습니다.
따라서 님이 근로를 제공하고 있는 사업장의 취업규칙 등에 관련한 규정이 있는지 찾아보시구요, 만약 없다면 노조, 여직원회 등을 통해 사업장내에 유급태아검진휴가의 필요성을 알려내어 관련 규정을 신설할 것을 요구하는 것이 필요한 것 같습니다.
임신중의 여성의 보호를 위해 유급태아검진휴가가 필요함에도 불구하고 법 뿐만 아니라 개별 사업장에서도 이에 대한 보호조치 마련에 노력하지 않는 것이 현실인데요. 이에 민우회는 2001년 여성노동법개정 시 유급태아검진휴가에 대해서 여성노동법개정연대회의와 함께 유급태아검진휴가를 요구하였으나 법규정으로 반영되지는 않았습니다.
그러나 임신시 태아검진을 위한 휴가조항 미비로 임신여성의 건강상태가 현저히 위협받는 현실에서 태아검진휴가의 법제화는 반드시 필요하다고 할 것입니다.
앞으로 민우회도 이와 관련하여 지속적으로 활동할 것이니까요. 지켜봐주시구요.
건강하게 아이 낳으시고, 앞으로 직장도 아무런 불이익없이 다니게 되셨으면 좋겠습니다.
더 궁금한 점이 있으시면 전화 또는 메일 주세요.
고용평등상담실 02-706-5050
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