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≫ 모성보호, 양립지원
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번호
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245
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글쓴이
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이선희
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등록일
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2009.11.09
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조회수
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7226
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제목
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상담부탁드려요
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내용
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2009/3/1~2010/2/28
1년간 학교 기간제로 일하고 있는 교사입니다.
현재 임신중이어서..산휴휴가를 11월 30일부터 90일을 썼을경우 2010.2.27까지 산휴더라구요..
이랬을 경우..퇴직금이 지급되는지 궁금합니다.
반드시 받아야하거든요.. ㅠㅠ
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답변
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안녕하세요. 이선희님, 민우회 고용평등상담실입니다.
기간제로 1년간 근로계약하시고 일하던 중 산전후휴가 사용하시게 됐군요. 그런데 휴가 종료기간이 계약기간 종료시기와 맞아떨어져서 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금하시다고요?
퇴직금은 계약직 등 고용형태와 상관없이 1년 이상 근무한 노동자에게 주어야 하는 후불임금입니다. 갱신을 하지 않고 정확하게 1년을 근무하시게 되므로 퇴직금을 받으실 권리가 있습니다.
또한 산전후휴가기간은 출근한 것으로 보고 근속기간에도 포함되므로 해당기간을 퇴직금산정기간에서 제외해서는 안 됩니다. 이러한 내용은 근로기준법 및 남녀고용평등과 일, 가정양립지원에 관한 법률에서 보장하고 있는 내용입니다.
근로계약서를 보관하고 계시다면 관련한 내용에 불이익한 사항이 없는지 확인해 보세요. 퇴직금이 없다거나 산전후휴가 사용에 대해 법 조건을 위반하는 내용이 포함되어 있다면 그 부분은 무효가 됩니다.
참고로, 계약기간 만료로 퇴사하시게 되는 경우 구직급여(=실업급여)를 받을 수 있으니, 관할 고용지원센터에 문의, 신청하시기 바랍니다. 더 궁금하신 점이나 자세한 상담은 아래도 연락해 주세요.
민우회 고용평등상담실
02-706-5050
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