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≫ 기타고용사안
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번호
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148
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글쓴이
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돌이맘
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등록일
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2003.03.27
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조회수
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1720
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제목
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실업급여에 대한 질문입니다.
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내용
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출산날짜가 되어서 퇴사에서 퇴직을 권고하여
권고퇴직을 하게 되었습니다.
회사에서 서류에는 권고퇴직을 명시해 준다했는데영..
그럼 실업급여를 받을수 있다 들었습니다.
제가 실업급여를 받으려면 어떤 걸 준비하고, 어떤 과정과
어디에 신청을 해야 하는지 알고 싶습니다.
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답변
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안녕하세요? 고용평등상담실입니다.
어떠한 이유로 회사에서 퇴직을 권고했는지, 혹시 출산을 이유로 퇴직을 권고한 것은 아닌지 궁금하네요. 노동자이신 님께서 원하지 않으시는데, 출산을 이유로 퇴직을 권고하는 것은 근로기준법 위반입니다. 이에 대해서는 충분히 문제제기하실 수 있는데, 이미 퇴직을 하셨나 봅니다.
실업급여는 노동자의 뜻과 상관없이 사업장의 상황에 의해서 해고될 경우에 실직자의 생계를 보존하기 위한 제도입니다. 따라서 노동자가 자발적으로 사직서를 썼다거나 이직을 위해 회사를 그만두었거나 했을 경우에는 지급되지 않습니다.
님께서는 권고퇴직을 하셨다고 했는데, 님께서 사직서를 쓰시지는 않으셨겠지요? 회사에서 실업급여를 받을 수 있게 해준다고 했으나, 이미 사직서를 쓰셨다면 님에게 불리하게 작용할 수 있습니다. 따라서 사직서는 쓰시지 마시구요. 혹 사직서를 쓰셨다면 회사측에 실업급여 지급 여부를 다시 확인해보시기 바랍니다.
실업급여를 받기 위해서는 먼저 사업장 관할 지방노동사무소에 실업을 신고하셔서 실업급여 수급자임을 확인하셔야 합니다. 관련 서류는 지방노동사무소에 다 마련되어 있을 것이구요, 그 외에 달리 필요한 서류에 대해서는 해당 지방노동사무소에 문의하시는 것이 더 나으실 것 같습니다.
출산 후에도 님께서 지금까지 하신 일을 계속 하실 수 있었다면 하는 마음이 드네요. 출산날짜가 다가왔다고 하니 순산하시길 바랍니다.
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