≫ 기타고용사안 번호 89 글쓴이 young 등록일 2002.03.14 조회수 3302 제목 이런 경우는요? 내용 항상 친절한 답변에 감사드립니다. 한가지 더 여쭈어 볼 것은 만약 제가 육아휴직을 다 사용하고 다시 복직을 한후 약 한달가량 또는 복직한지 3개월 되기 이전에 퇴사를 하게 된다면 퇴직금 계산할 때 평균임금산정은 어느기간 을 기준으로 하는건가요? 제가 알기로는 육아휴직후 근무 기간이 3개월이 채 되지 않으면 산전후휴가 받기전 3개월로 평균임금산정을 하는 것으로 알고 있습니다. 그리고 육아휴직기간도 근속기간으로 쳐서 퇴직금을 지불해 주고요... 맞습니까??? 답변 안녕하세요. 지난번 답변드린 것처럼 육아휴직기간은 근속기간에 포함되기 때문에 퇴직 금 산정 시 근속기간에 포함되고, 만약 육아휴직 후 복직 기간이 3개월이 되 지 않는다면 복직기간 즉, 실제 근무한 근로일수를 기준으로 평균임금을 계 산하도록 하고 있습니다. 노동부 질의회시에 따르면 "근로자가 육아휴직 후 1개월반만 근무하고 회사 를 퇴직하였을 경우 퇴직금 계산을 위한 평균임금의 산정은 근로기준법 제 19조 제 1항의 "취업후 3월 미만도 이에 준한다"는 규정을 감안하여 실제 근 로를 제공한 1개월 반 동안의 임금을 그 기간의 일수로 나누어 산정하는 것 이 타당할 것이다"(부소 65247-112, 93.4.10) 더 궁금하신 사항이 있으시면 전화로 상담하여 주세요 고용평등상담실(02-706-5050) 목록보기 번호 제목 글쓴이 등록일 답변 조회 91 여쭤볼게 있어요 정경미 02.03.15 3296 90 부당해고에 대한 상담 박수진 02.03.15 1 89 이런 경우는요? young 02.03.14 3303 88 임금체불이 된 상태에서 출산휴가를 얻으면.. smyun 02.03.12 3326 87 같은 사무실에서 연애하면 그만둬야 하나여?? 김은지 02.03.10 3573 ------ 최근 2주 최근 1개월 최근 6개월 전체 ----- 제목 글쓴이