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≫ 직장내성폭력
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번호
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201
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글쓴이
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레지나
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등록일
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2003.08.04
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조회수
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2452
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제목
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제 얘기좀 들어주세요..
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내용
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전 동네 개인병원(내과,소아과)에서 간호업무를 하고 있었습니다..
그런데 매달 회식때마다 원장님의 성추행이 끊이지 않아 너무
힘들어하고 있었습니다..하지만 제가 아랫사람이기 때문에
제대로 말 한번 해보질 못했습니다..불만은 있은데 말은 못하고..
그래서 원장님께 퉁퉁대는 일이 많아 자주 부딪혔습니다..
(병원에서 원장님이 제게 고용보험을 들어주셨어요.. 고용보험을
들어주시면 제가 후년에 대학을 갈 수 있어서 성희롱을 당해도
대학을 가야겠단 생각으로 꾹꾹 참고만 있었습니다..)
원장님과 자주 부딪히니까 원장님도 힘이 드셨는지 저보고 그만 두라고 하셨어요.. 내일부터 나오지 말라고.. 새로 올 직원까지 구해두고서
말입니다.. 너무 화가났습니다.. 자기가 잘못해서 제가 그런줄은 모르고 오히려 절 나무라니까 말입니다.. 정확하게 2003년 4월 30일까지
일을 나가고 그 이후론 못나갔습니다.. 병원에서 그동안 일했던
사람들의 소식이 들렸어요.. 그분들도 성희롱을 당했더라구요..
원장님께 4살배기 딸두 있고해서 어이가 없어 제가 여성단체를
찾아갔습니다.. 그리고 성남 남부경찰서 여성,청소년계로 이 성희롱
사건이 옮겨졌습니다.. 저와 원장님이 각각 조서를 작성하고 나중엔
대질심문까지 받았는데 아니라고 발뺌하면서 제가 일을짤려 복수
하는거라고 오히려 절 몰아부치시더군요.. 정말 어이없었습니다..
전 증인이 3명이나 있는데도 말입니다.. (그동안 당했던 사람들에게
연락해 모았습니다..) 아직까지 일도 해결이 안됐고 경찰서에서는
연락도 주지 않습니다.. (4달이 다됐습니다..) 그냥 흐지부지하게
끝나버리는게 아닌가 싶어 억울해서 이곳에 하소연합니다..
저 이제 21살입니다.. 만으론 19살이구요.. 일은 해야겠는데
병원에서 일하는게 무서워요.. 제발 제 억울함좀 풀어주세요..
부탁합니다.. ㅜ.ㅠ
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답변
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안녕하세요? 고용평등상담실입니다.
근무하시는 동안 성희롱에 대해 용기 있게 문제제기를 하셨는데 원만하게 처리되지 않아 너무 안타깝습니다.
먼저 가해자가 발뺌을 하고 피해자를 몰아붙이는 것은 너무나 당연한 행동입니다. 이런 행동에 주눅드시거나 용기를 잃지 않으셨으면 하구요.
가해자를 경찰에 고소를 하신 것 같은데, 이때 님 혼자서 고소를 하신 것인지요? 현재 병원에서 근무하고 계신 다른 피해자분들과 함께 하셨는지, 아니면 그 분들은 증인분들이신지 확실하지 않습니다.
어쨌든 경찰의 조사에 관해서나 가해자의 반응에 대한 대응, 증거 준비 등을 위해서는 무엇보다도 그 증인분들이신 다른 피해자분들과 함께 힘을 모으시는 것이 중요할 것 같습니다. 아무래도 증인 등 증거가 많으신 님께 상황은 유리할 것 같으니까요. 증거자료를 이미 준비하셔서 경찰에 제출하셨겠지만, 다른 피해자들의 진술이나 혹 성희롱 행위를 목격한 증인이 있다면 그 분의 진술서와 함께 가해자의 성희롱 행위에 대해서 언제, 어디서 그랬는지, 그때 님의 심경은 어떠했는지 등에 대한 자세한 사건일지, 그리고 원장이 님을 해고하게 된 경위까지 자세하게 기록하셔서 준비하시는 것도 도움이 될 수 있겠습니다.
그리고 경찰이 이 사건에 대해서 흐지부지하려는 자세를 보인다고 하셨는데요, 이 부분에 대해서 다른 피해자분들과 함께 빠른 조사 진행을 요구하시는 것이 좋겠습니다. 담당 경찰에게 전화도 하시구요.
그리고 다른 여성단체에 상담을 하셨다고 했는데, 그 단체에서 님의 상황을 더 자세히 알고 계실 것이고 따라서 많은 부분 지원을 해주실 수 있을 것 같습니다. 가해자의 반응과 경찰의 불성실한 조사 등에 대해서 다시 한 번 상담을 해보시구요, 그 여성단체와 함께 할 수 있는 일이 없는지 확인해보시기 바랍니다.
직장내 성희롱 문제가 사회적으로 많이 여론화되어 있지만, 그 해결을 위한 피해자들의 노력에 대해서 사업주나 경찰 등 그 문제를 해결하는 과정에 많은 어려움이 있는 것이 사실입니다. 다른 피해자분들과 서로 지지하면서 힘을 잃지 마시구요, 이 문제를 꼭 해결하셨으면 합니다.
더 궁금하신 사항이나 문의하실 내용이 있으시면 전화나 메일 주세요.
고용평등상담실(02-706-5050)
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