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≫ 모성보호, 양립지원
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번호
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36
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글쓴이
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준희
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등록일
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2001.06.20
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조회수
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4176
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제목
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산후휴가
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내용
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월 임시국회에서 산휴 90일이 결정되면 7월부터 시행한다고 하던데
벌써 20일인데 아무 결과가 없네요. 도대체 되기는 되는겁니까?
저는 예정일이 28일이라 무척 신경쓰입니다.
그래서 혹시 몰라 25일부터 개인 월차를 30일까지 내고 7월2일 부터 산휴로 내려고 했더니 애기가 태어나게 되면 개인 휴가로 쓸수 없고 산휴로 해야한다고 하는군요. 그러니까 애기가 27일에 태어나면 월차로 안되고 그날부터 산휴라는데 산휴기간은 애기가 태어나는 날 이후에 할수는 없는건가요?
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답변
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안녕하세요.
작년부터 국회에서 출산휴가를 연장하는 근로기준법을 개정하여 올 7월 시행하겠다고 약속하였으나 아직까지 관련 법 개정(안)이 국회에서 잠을 자고 있는 상황입니다.
여성단체와 노동조합으로 구성된 여성노동법 개정 연대회의에서는 올 7월부터의 시행을 위해 법 개정을 요구하며 국회 앞에서 계속적인 시위, 캠페인 등을 벌이고 있지만 아직 뚜렷한 결과물이 보이지 않는 상황이어서 저희도 매우 답답하고, 안타까운 마음입니다.
님 역시 법 개정을 요구하는 당당한 여성노동자로써 국회게시판이나 각 정당의 국민의 소리에 님의 입장을 밝히고, 올 7월 시행을 촉구하는 의견을 게시한다면 무척 큰 힘이 될 것입니다. 각 정당에서 이렇듯 미루고 있는 것은 여성노동자의 목소리가 작기 때문인 것 같기도 합니다. 님의 작은 실천이 커다란 힘을 발휘할 수 있는 때입니다. 여성 노동자들이 적극적으로 요구하지 않는다면 정부나 국회도 굳이 들어주지 않겠지요.
출산휴가 확대를 요구하는 많은 목소리가 널리 울려퍼질 수 있도록 님의 작은 실천을 기대합니다. 건강한 아기 출산하십시오.
더 궁금하신 사항이나 문의하실 내용이 있으시면 전화나 메일 주세요
고용평등상담실(02-736-7883)
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