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≫ 모성보호, 양립지원
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번호
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34
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글쓴이
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궁금
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등록일
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2001.06.12
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조회수
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4186
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제목
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출산휴가 사용의 어려움-3
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내용
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안녕하세요.
출산휴가와 관련해 다음주부터 들어갈 예정입니다. 면담 결과가 여의치 않으니 회사에선 이젠 금일 1시부터 업무인수인계를 하라고 합니다.
인수인계서에 싸인 한후 제가 복직 했을때 대처하는데 아무런 문제가 없는지 알고 싶습니다.
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답변
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안녕하세요. 자주 뵙네요. 마음이 많이 착잡하시겠지만 힘내시길 바랍니다.
우선 업무인수인계서의 내용을 정확히 하는 것이 필요합니다. 불이익한 근로조건 및 부서변경의 내용이 있는 것이라면 님께서 원하지 않는다면 절대로 싸인해서는 안됩니다. 만약 단순히 님의 출산휴가기간동안의 업무이월이라면 상관이 없겠지만, 내용을 잘 파악하시길 바랍니다.
만약 불이익한 변경사항에 대해서 님이 사인을 한다면 복직 후에 대응하기는 어렵습니다. 그러니 출산휴가 들어가기 전까지 조금 더 힘내시고, 부당한 어떤 것에라도 동의하지 않으셔야 합니다.
힘내십시오. 온라인상으로는 상황이 잘 파악이 되지 않으니 앞으로는 전화를 주시면 더욱 자세하게 답변드릴 수 있습니다.
고용평등상담실(02-736-7883)
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