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답변
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안녕하세요. 고용평등상담실입니다.
어렵게 입사한 회사에서 1년도 채 되지 않아 구조조정이 된다니 저희로서도 무척 안타깝습니다.
먼저, 퇴직금이란 1년의 계속근로년수에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하여야 하기 때문에 말씀하신 것처럼 2004년 12월 9일 입사하시고 2005년 12월 1일에 퇴직을 한다면 계속근로년수가 1년이 되지 않기 때문에 퇴직금이 발생하지 않게 됩니다.
다만, 구조조정과정에서 차별이나 부당함이 있다면 그 해고가 부당해고가 될 수 있으며, 부당해고로 인정이 된다면 그 부당해고기간역시 계속근로년수에 포함이 됩니다. 그렇게 되면 계속근로년수가 1년이상이 될수가 있을 것이구요. 따라서 구조조정과정에서 그 기준이나 절차에 있어서 차별이나 부당함이 없는지 동료들과 꼼꼼히 살펴보시고 대응을 하는 것도 필요할 것입니다.
그리고 구조조정 등 회사에 의한 퇴직을 당한 경우에는 고용보험에서 지급되는 실업급여를 받으실 수 있으시니까요. 이 부분도 잘 살펴보시고 보장을 받으시기 바랍니다.
더 궁금한 점이 있으시면 전화 또는 메일 주세요.
고용평등상담실 02-706-5050
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