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답변
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안녕하세요.
구체적인 상담 내용이 아닌 관계로 일반적인 수준에서 답변 드리도록 하겠습
니다. 소송과 관련한 상담은 전화로 상담하시는 것이 좋을 것 같습니다.
소송에 있어서 가장 중요한 것은 당사자의 의지입니다. 해고무효확인소송인 민사소송은 소송 제기 시효는 없기 때문에 지금도 가능합니다. 그러나 임금 청구 가능한 시효가 3년이기 때문에 임금과 관련하여서는 시효가 경과하였기 때문에 제기할 수가 없고, 지금 소송을 제기한다면 해고의 부당성만을 다투는 소송을 하게 됩니다.
또한 소송 결과에 대한 가능성 여부는 답변을 드릴 수가 없습니다. 사내부부해고가 부당한 해고로 성차별적인 해고였다라는 법원의 판결이 내려질 수 있도록 활동하는 것을 통해서 좋을 결과가 나오기를 바랄 뿐입니다.
소송에 대한 구체적인 상담은 전화로 상담하여 주세요.
고용평등상담실(02-706-5050)
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