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≫ 부당인사해고
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번호
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34
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글쓴이
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남녀평등
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등록일
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2001.09.25
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조회수
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3928
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제목
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출산휴가를 달라니 그만 두라고 합니다.. 억울
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내용
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정말 어이가 없습니다.
물론 여직원이 혼자라서(경리) 다른직원이 힘들겠지만서도 윗사람은 아주 개인적인 사유로 그냥 그만두라고 난립니다. 예를들면 그만두면 3개월뒤에 다른곳에 책임지고 다니게해주겠다는둥...실업급여타고 5개월쉬고난뒤에 또 다니면되지않느냐는둥(뭐..실업급여의 의미가 그런겁니까??)
글구 신랑이 돈벌어오는데 뭐하러 직장을 다니면서 몸을 혹사시키려고하냐는 둥....(50,60살이 되면 몸이 이상이 생긴다는둥)
자기 와이프는 6개월을 쉬었는데...라는둥..신랑얼굴한번보자는둥(한달쉬고 온다니까 비꼬면서 어떤신랑이냐라는거죠..) 사정상 제가 한달만 쉬고 온다고 하는데도 막무가내로 자존심을 완전히 구겨가면서 그러는겁니다 법조항을 보니까
---------------------------퍼온글--------------------------------
ㅇ산전후휴가는 일용, 계약, 임시, 시간제 등 근로계약의 형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 모든 여성근로자에 대해 산전후를 통하여 60일의 유급보호휴가를 부여하여야 함(위반시 2년이하의 징역 또는 1,000만원 이하의 벌금)
※ 근로기준법상의 근로자라 함은 "직종의 종류를 불문하고 사업 또는 사업자에 임금을 목적으로 근로를 제공하는자"이며 '99.1.1 부터는 4인이하 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에도 적용됨
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도대체 이런것들이 저처럼 조그마한 회사다니는 사람들에게 무슨소용있는가요?
담주에 애기를 낳으려 병원가거든요...정말 더럽고 치사해서 그만두고싶은데..............정말 자존심이 무지하게 상합니다.
제가 뭐 잘못한것도 아니고 처녀가 임신을 한것도 아니고......작년에 남자직원은 허리디스크에 걸려서 20일넘게 병가신청을 냈는데 그만두
라고 안했답니다.(병가신청서류도없구요...월급도 다 주고.....물론 작년에 쉬었다는 서류하나 없습니다)그러면서 왜 자기들도 집에 와이프가있는데 단지 여자라고 이런 대우를 하는거죠?????
월급은 제 돈으로 줄테니 여직원이 없어서 힘들면 아르바이트생을 구해라는데도 막무가내로 그만두랍니다...........
제가 할 수있는일은 무엇이죠????????두서없는글 읽어줘서 고맙습니다.(제가 조금 흥분했거든요)
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답변
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안녕하세요.
답변이 많이 늦어서 죄송합니다. 출산을 얼마 남지 않은 상태에서 많이 힘드시겠네요.
그렇지만 님의 말씀대로 출산휴가는 법적으로 보장된 당연한 권리입니다. 출산휴가를 쓰지 못하도록 한다는 것은 회사측이 위법한 행위를 하고 있는 것입니다.
회사측에서 계속 출산휴가를 주지 않고 퇴직압력을 가한다면 그 내용을 증거로 마련하여 두세요. 퇴직압력을 행사하는 말을 녹음해 주시거나 자세한 기록을 일지로 작성해 두시고, 회사측에 행사하는 퇴직압력 내용을 다른 직장동료들도 알게끔 말씀을 해 향후에 사실확인서를 받아두시면 증거로 활용할 수 있어서 님에게 유리합니다.
우선 절대로 사직서를 쓰지 마시고, 회사측에 출산휴가를 주지 않는다면 내용증명(3통 복사해서 우체국에서 발송)으로 '출산휴가계'를 제출하고 출산휴가에 들어가시면 됩니다. 출산휴가계는 반드시 내용증명으로 보내야지만 향후에 증거자료가 될 수 있습니다.
또한 출산휴가는 법적으로 유급휴가입니다. 그러니 님이 대체인력 아르바이트의 임금을 지급한다는 것은 말도 되지 않는 일이며, 오히려 출산휴가시의 임금을 회사측에 요구하셔야 합니다.
여러 가지 불안하고 걱정이 많으시겠지만 일단 출산휴가를 쓰세요. 출산휴가 중에 회사측 사람이 집으로 찾아오거나 전화를 걸어와서 사표를 쓰라고 강요할 수도 있습니다. 그때도 역시 녹음 등 증거자료를 남겨두고 법적 대응을 하시면 됩니다. 법적으로 출산휴가 이후에 해고도 금지되어 있습니다.
근로기준법 제 30조 [해고 등의 제한]
① 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다.
② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간 또는 산전·산후의 여자가 이 법의 규정에 의하여 휴업한 기간과 그 후 30일간은 해고하지 못한다.
[벌칙] 5년이하 징역 또는 3,000만원이하의 벌금
부당한 회사측의 압력에 결코 님의 정당한 권리를 포기하지 마시길 바랍니다. 출산이 임박하였다니 몸조리 잘하시고, 순산하시길 바랍니다.
더 궁금하신 사항이나 문의하실 내용이 있으시면 전화나 메일 주세요
고용평등상담실(02-736-7883)
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