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≫ 모성보호, 양립지원
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번호
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132
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글쓴이
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이현주
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등록일
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2004.06.16
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조회수
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6279
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제목
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단어선택에 있어 어느것이 맞는것입니까?
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내용
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생리휴가와 보건휴가 중 어느단어가 맞는것입니까?
생리휴가라는 단어가 참 듣기가 안좋은데 ...
근기법 조항에도 생리휴가로 나와있던데..
보건휴가라는 말은 또 어찌 생겨난것인지 궁금하네요..
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답변
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안녕하세요. 고용평등상담실입니다.
생리휴가와 보건휴가 중 어느 것이 맞다 틀리다라고 얘기할 수는 없구요.
생리휴가의 경우는 근로기준법에 명시가 되어 있는 것이고, 보건휴가는 국가공무원복무규정 등에 명시되어 있는 것입니다.
그래서 공무원이나 군인 등을 제외하고 공공 사업장이나 민간 사업장에서는 일반적으로 생리휴가라고 부르고 있습니다. 그래서 공공기관외에서도 보건휴가라 되어 있는 경우도 있습니다.
생리적인 현상에 따라 주어지는 생리휴가뿐만 아니라 임신 중 태아검진휴가 등의 휴가가 현실적으로 필요성이 제기되고 있으나 아직까지는 법제화되어 있지 않은 상황입니다.
그래서 생리휴가를 ‘건강휴가’ 등으로 개정 혹은 변경하여 보다 다양하게 적용되는 것이 필요하지 않을까 싶습니다. 즉 건강휴가 등과 같은 휴가로 명시하여, 생리시, 임신중 건강검진 혹은 태아검진을 위한 휴가로 사용할 수 있게 말입니다.
더 궁금한 점이 있으시면 전화나 메일 주세요.
고용평등상담실
02-706-5050
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