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≫ 모성보호, 양립지원
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번호
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88
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글쓴이
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돌이맘
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등록일
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2003.01.21
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조회수
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3437
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제목
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출산휴가신청시준비해야하는 서류는 머져?2
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내용
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회사에 출산휴가를 신청할때에 준비해야 되는게 먼지좀 알려주세여..
회사에는 신청서만 내믄 되는거 같은디..
나중에 마지막달 정부에서 나오는 보조금을 받기위해서는
먼가 회사에서 받아놔야하는거 같던데..
자세히 잘 몰라서..
어떤 서류들을 준비해야하는지..좀 알려주세영..
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답변
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안녕하세요. 고용평등상담실입니다.
출산을 앞두시고 여러 가지 준비할 일이 많죠? 잘 준비하셔서 님의 당연한 권리를 꼭 찾으시기 바랍니다.
먼저 출산휴가에 들어가시기 전에는 회사에 휴가 신청을 하시면 되구요. 출산휴가 90일중 30일 분의 임금을 고용보험에서 지급하는데, 이에 대해서는 약간의 절차가 필요합니다. 고용보험에 산전후휴가급여 신청은 출산휴가가 끝난 후에 할 수 있습니다. 출산휴가 종료일부터 6개월 이내에 신청하시면 되는데요, 출산휴가가 끝난 후 산전후휴가급여신청서를 작성하시고 회사에는 산전후휴가확인서를 작성해 달라고 요구하신 후에 임금명세서를 첨부하여 관할 고용안정센터에 제출하시면 됩니다. 그러면 고용보험에서는 님의 휴가 사용에 대해서 조사를 한 후 님의 통장으로 임금이 입금됩니다.
출산휴가 잘 보내시고 출산휴가급여도 잘 받으시길 빕니다.
이 상담은 민우회 분쟁처리위원인 강을영 노무사님이 도움을 주셨습니다.
더 궁금하신 사항이나 문의하실 내용이 있으시면 전화나 메일 주세요.
고용평등상담실(02-706-5050)
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