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답변
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안녕하세요? 고용평등상담실입니다.
출산휴가를 사용하는 데 있어서 어느 정도의 근속기간이 있어야만 가능한 것은 아닙니다.
다만, 출산휴가는 산전산후에 90일을 사용하여야 하는데, 60일에 대한 임금은 사업주가 부담하고 최종 30일분 임금은 고용보험에서 지급합니다. 이 최종 30일분의 임금을 받기 위해서는 사업장과 노동자가 180일 이상, 즉 6개월 이상 고용보험에 가입되어 있어야 하기 때문에 6개월 정도는 근무하셔야 하겠네요. 또는 님의 사업장이 고용보험에 가입되어 있고, 님께서 이 사업장 이전에 다른 직장에서 고용보험을 납입하셨다면 별다른 문제는 없구요.
이 정도로 대답이 되었는지요.
더 궁금하신 사항이나 문의하실 내용이 있으시면 전화나 메일 주세요.
고용평등상담실(02-706-5050)
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