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≫ 모성보호, 양립지원
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번호
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58
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글쓴이
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young
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등록일
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2002.03.19
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조회수
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4391
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제목
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육아휴직신청서
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내용
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많은 도움에 감사드립니다. 회사에 육아휴직 신청서를 내려고 하는데요..
제가 선례없는 최초의 경우이기 때문에 어려움이 많습니다.
우선 육아휴직 신청서 양식이 저희 회사에는 없거든요... 어떤 양식으로
신청을 해야하나요? 그리고 아이가 태어난지 1년 되는날까지라는 말은
아이의 1년되는 생일날(돐)까지 휴직이 가능하다는 건가요??
빠른 답변부탁드립니다. 내일 용감하게 회사에 가서 정정당당히 육아휴직
신청서를 제출하려고 합니다
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답변
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안녕하세요.
자주 뵙네요. 처음 사용하는 것이기에 여러 가지 생각이 많을 수도 있으나
정당한 권리이니 꼭 사용하시길 바랍니다.
신청서 양식은 회사에서 구비하도록 되어 있으며, 회사내의 휴직 신청서의
형태 등에 따라서 작성하시면 되고, 구체적인 양식은 회사에 요구하셔야 합
니다.
신청서 내용에는 육아휴직을 개시하고자 하는 날 30일 전까지 육아휴직 대상
인 영아의 성명, 생년월일, 육아 휴직 개시일 및 종료일, 육아휴직 신청연원
일, 신청인 등에 대한 사항을 기재하여 신청서를 제출하시면 됩니다. 당해
영아의 생년월일 상의 날로 1년을 경과할 수 없다는 것입니다.
또한 육아휴직 급여를 신청하기 위해서는 회사측에서 육아휴직확인서 등 필
요한 서류를 첨부하여 고용보험에 신청하시면 됩니다.
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