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≫ 모성보호, 양립지원
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번호
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38
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글쓴이
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예비엄마
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등록일
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2001.07.06
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조회수
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4251
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제목
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산후휴가를 미리 당겨 받아서 받은 돈에 대하여..
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내용
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안녕하세요? 아래 저의 질문에 대한 답변 감사드립니다.
퇴사하기로 결정했구요.
헌데 제가 무급휴가로 2달 쉬기로 한 것이었습니다.
그런데 지난 달엔 산후휴가를 앞당겨서 처리한 것이라고 하여 한 달치 월급이 들어왔었습니다.물론 그땐 저의 퇴직의사를 밝히기 전이었구요.
지금 제가 퇴사하기로 했는데. 산후휴가로 처리되어 들어온 돈을 다시
돌려줘야 하는지요.....답변 부탁드립니다.
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답변
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안녕하세요.
몸이 더 안 좋아지신 것은 아니죠? 해고가 아니라 님의 자진 퇴사이기를 바라네요.
우선 회사측에서 산전후휴가를 앞당겨서 처리한 것으로 임금이 들어온 것이라면 돌려주지 않으셔도 됩니다.
법적으로 산전후휴가는 현재는 유급 60일입니다. 만약 산휴 처리로 된 것이라면 60일분에 대한 임금이 들어와야 하는 것입니다.
회사측에 한 달치 월급분에 대해 좀더 명확히 해야 할 필요가 있겠네요. 전화 녹음 등이 가능하면 회사측에 한달 치 월급 부분이 산후휴가 부분인지 혹은 해고예고수당인지 여부를 확인하여 보고, 만약의 경우를 대비해서 회사측과의 통화내용을 녹음 등으로 증거를 남겨두시면 좋을 것 같습니다.
더 궁금하신 내용이나 문의하실 내용이 있으시면 전화나 메일 주세요
고용평등상담실(02-736-7883)
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