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≫ 모성보호, 양립지원
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번호
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39
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글쓴이
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직장여성
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등록일
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2001.07.10
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조회수
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4114
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제목
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산후90일 적용시점
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내용
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안녕하세요?
앞의 분의 글을 읽고 저도 글을 올립니다. 저도 11월 초가 출산예정일이라 출산 휴가 90일 적용시점이 궁금합니다. 산휴가 90일이 된다면 개정안대로 산후 45일 확보 하에 개인의 몸상태에 따라서 산전 휴가를 쓰도록 해야 하는게 아닐까요?
아마 많은 직장을 다니는 임산부들의 생각도 같을 것입니다. 보통의 몸으로도 직장생활을 하는게 그렇게 쉽지만은 않은데 특히 만삭의 몸으로 직장생활을 하기가 쉽지가 않습니다. 산휴가 90일이라 기뻐했는데 어떻게 되는건지 잘 모르겠네요. 출산휴가 90일 적용싯점이 궁금합니다. 본
회의는 언제 열리는지... 기다려야 하는 건가요? 그리고 시행령은 언제쯤 나오는 건지도... 출산휴가 90적용 시점이 출산예정일이 되길 간절히 기원하며...
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답변
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안녕하세요. 출산예정일이 11월이어서 마음이 많이 급하시겠네요.
아직 국회 본회의를 통과하지 않은 상태이고, 국회 본회의는 언제 열리는지는 알 수가 없는 상황이네요. 정치집단의 당리당략에 따라 국회의 파행이 워낙 잦다보니 그렇습니다.
적용시점은 제72조 제1항의 규정은 2001년 11월 1일 이후 출산하는 근로자부터 적용한다고 되어 있습니다.
환경노동위원회에서 통과된 개정안을 보면, "사용자는 임신중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다"라고 되어 있습니다. 그리고 이 법은 11월 1일부터 시행한다고 되어 있습니다.
즉 11월 1일이후 출산하는 근로자에게 적용되며, 산후휴가 기간은 휴가낸 시점에서 90일이 되는 것으로 산후 45일 이상 확보되면 되는 것입니다.
여성부 홈페이지(www.moge.go.kr의 새소식)에 나온 바에 따르면 "출산휴가연장에 대한 규정은 2001년 11월 1일이후 출산한 근로자부터 적용"한다고 되어 있습니다. 님의 경우 11월 초가 출산예정일이므로 11월초부터 출산휴가를 쓰시는 것이 90일을 확보하는 방법인 것 같습니다.
만삭인 상태에서 일하기가 무척 힘드시겠네요.
몸조리 잘하시고, 하루 빨리 법안이 통과되기를 바라는 님의 의견을 국회 사이트의 게시판에 올리는것도 출산휴가 90일 확보에 매우 필요한 일입니다.
더 궁금하신 사항이나 문의하실 내용이 있으시면 전화나 메일 주세요.
고용평등상담실(02-736-7883)
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