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답변
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안녕하세요. 고용평등상담실입니다.
내용증명이라는 것은 우체국에 있는 우편제도의 하나인데요. 우편을 보내는 발송인이 그것을 받는 수취인에게 '어떠한 내용의 의사표시를 언제 발송하였다'라는 사실을 우체국에서 공적으로 증명해주는 등기 우편제도입니다.
내용증명을 보내시는 방법은 사용자에게 보낼 원본을 3부 작성하여 가까운 우체국에 가서 내용증명우편제도를 활용하여 발송하시면 되는 것이구요.
수신인에게만 전달되는 속달등기와 달리 내용증명의 경우는 1부는 우체국에서 자체보관하고 1부는 사용자에게 배달증명으로 전달되며 나머지 1부는 님에게 되돌려 주는 것입니다.
그리고 말씀하신 것처럼, 내용증명을 보낸다고 하더라도 사용자에게 답변을 보낼 의무는 없습니다. 내용증명을 보내는 이유는 상대방에게 법적 위반사실을 알리고 이를 시정할 것을 요구하고, 시정하지 않는 경우 향후의 법적대응 방침을 통보함으로써 법적절차를 밟기 전 당사자간에 해결할 수 있도록 최후적인 수단으로 의사를 표현하는 것입니다.
만약, 내용증명을 보냈음에도 불구하고 일정기간 아무런 응답이 없거나, 적시한 사실에 대해 부인을 한다면 이전에 말씀드린 대로(아래 892번상담) 각 법률의 위반에 대하여 각 기관중 하나를 선택하여 진정을 제기하시는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 혼자 이러한 일을 하시는 것이 어려운 부분이 있으니까요. 이러한 문제에 공감하는 동료들과 함께 문제제기하는 것이 좋겠습니다.
말씀하신 것처럼, 여태껏 많은 경우 회사측의 부당한 처우로 인해 불이익을 받았다면 꼭 문제제기 하셔서 이후에는 이러한 일이 없도록 만들어야 할 것입니다. 힘내세요.
더 궁금한 점이 있으시면 전화나 메일 주세요
고용평등상담실 02-706-5050
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