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답변
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안녕하세요? 고용평등상담실입니다.
우선 답변이 다소 늦어 죄송하다는 말씀드립니다. 저희가 지난 금요일에는 행사가 있었던 관계로 빠른 답변을 드리지 못했습니다.
보육교사의 경력인정에 관해서 상담을 요청하셨는데요, 구를 옮긴다고 하더라도 경력인정이 가능하십니다. "영유아보육법에 따라 인가 받은 보육시설에 근무중인 종사자가 관내가 아닌 보육시설로 근무지를 옮겨 계속 근무하는 경우 종사자 경력 인정규정에 따라 인정받은 경력을 전부 호봉으로 인정한다"고 하고 있습니다.
그리고 "1999년도까지는 종사자 경력인정 기준에 의거 계속 근무한 경력만 호봉으로 안정하였으나 2000년 1월 1일부터는 2000년 1월 1일 이후 근무한 경력에 대하여는 계속근무 여부와 관계없이 보육시설에 근무한 경력을 호봉으로 인정한다"고 되어 있습니다.
따라서 구를 옮겨서 다시 보육교사로 일을 하시게 되더라도 근무경력을 인정받으실 수 있습니다. 그리고 경력증명서 발급과 관련해서도 말씀드리면. 보육시설종사자의 경력증명은 근무를 했거나 근무를 하고 있는 시설 소재지 시·군·구청장으로부터 받을 수 있었으나, 2001년 3월 12일부로 근무한 해당 보육시설에서 자체적으로 경력증명하도록 변경되었습니다. 따라서 해당시설에서 경력증명서를 발급 받으시면 되고, 발급시 근무기간을 공적으로 확인할 수 있는 증명(의료보험, 국민연금납부영수증 등)을 첨부하여야 합니다. 단, 근무한 보육시설이 폐원된 경우 해당 시군구청에서 경력증명서를 발급 받으실 수 있습니다.
보육교사의 경력인정 및 경력증명과 관련하여 보다 자세한 내용은 한국보육교사회 홈페이지 (http://kdta.or.kr)를 방문하시면 확인하실 수 있을 것 같습니다. 상담하신 내용에 충분한 답변이 되었기를 바랍니다. 더 궁금하신 점이 있으시면 전화나 메일 주세요.
고용평등상담실 (02-706-5050)
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