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≫ 기타고용사안
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번호
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103
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글쓴이
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지숙
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등록일
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2002.06.19
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조회수
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3795
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제목
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임금체불
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내용
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최근에 제 친구 회사에서 급한 일이 있어서 알바생을 구해야하는데 없다고
해서 친구의 입장이 안좋은거 같아서 제가 하겠다고 선뜻 나섰습니다.
첨에 임금 문제에 대해서 말을 하지 않고 일을 시작했습니다.
한 일주일쯤 그쪽 회사 사장이 업무 지시를 제대로 안해서 제가 했다고 친
구에게서 연락이 와서 일주일동안 한일이 엉망이 되어서 다시 일을 시작 하
였습니다.
참고로 하는 일은 메뉴판 작업이었는데 그쪽에서 아르바이트 공문이 왔는
데 psd 확장자의 파일은 용량이 너무 크기 때문에 jpg로 해서 달라는 것이
었습니다.
그래서 작업이 완료 된것들은 jpg로 해서 보내 주었고, 그쪽에서 번역이나
이미지 제공이 안된 부분에 있어서만 psd 파일로 해서 보냈습니다.
한 3주 정도 일을 한다음에 마무리를 지었고, 그쪽에서는 프린트와 납품까
지 한 상태이었습니다.
그런데 상대 거래처에서 다시 해오라는 것이었습니다.
그 거래처에서는 배경의 디자인이 처음에 준게 이게 아니고, 글씨체가 틀리
다는 이유로 다시 하라는 것있습니다.
그러고 나서 저한테 수정하는 분까지 해서 돈을 더 줄테니 해달라고 해서
저는 다른 일을 하고 있어서 더이상 작업을 할수 없는 상황이라고 설명했습
니다. 그러고 나서 사장이 저한테 80만원을 보내주겠다고 약속하고 나서 한
시간 후에 전화해서 psd 파일을 달라고 하는 것입니다. 그래서 그쪽에 준것
이 전부라고 했습니다.
회사 직원말의 의하면 지금까지 한 작업을 수정정도가 아니라 처음부터 다
른 소프트 웨어로 작업을 해야 한다는 것입니다. 그건 사장이 처음부터 포
토샵으로 작업해도 된다고 했는데 말을 자꾸 바꾸는 것입니다.
사장도 자기가 업무 지시를 잘못해서 이렇게 까지 된거는 안다라고 처음에
말을 해 놓고 자기 직원이 잘못했으니깐 못준다고 합니다.
그런데 더 웃긴거는 다른 아르바이트생은 그냥 순순히 임금을 지불 했다는
것입니다.~
저는 그쪽에서 주는 내용으로 했을뿐인데 그 사장이 저한테 작업을 엉망으
로 해놓고 돈을 달라고 하니 적반하장도 유분수라는둥~~ 사람같지 않는 너
한테는 돈을 줄수 없다는둥 하는 것이었습니다. 지금 너무 답답하고 어디다
가 하소연을 해야 할지 몰라서 이렇게..~~ 올립니다.
그 사장을 신고하는 방법은 없을까요..이런 부분에 대해서 어떻게 해야 하
는지..아시는분 있으시면 ..알려주세욤~이렇게 알바하는 사람한테 잘못을
다 뒤집어 씌우려 하다니~ 정말 어이 없는일 같아요~~ 정말 슬포여 일한 댓
가두 못받고 스트레스에.. 이상한 말까지 듣고 이렇게 살아야 하나 하는 생
각도 들고요~
제친구가 이번에 그 회사의 근무 체계가 엉망이라~ 그만 둬서 절 잡고 늘
어 지는 것 같다는 생각도 들고 아무튼 그 돈 안받아도 좋습니다.
하지만 이런식으로 나오는 악덕 사장들 어케 해야 하는지만 갈켜 주십시오.
어디다 신고해야 하는지 등등 자세하게 갈켜 주세요~ 내가..손해을 봐도..
그냥 두고 싶지 않습니다.~
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답변
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안녕하세요? 고용평등상담실입니다.
먼저 답변이 늦은 것에 대해 죄송하게 생각합니다.
열심히 일하고서 임금을 받지 못하는 상황은 정말 답답하고 말이 안되죠. 더
구나 님의 경우 업무지시가 잘못된 것을 노동자의 실수라고 하여 임금을 지
급하지 않는 것은 법에 위반되는 사항입니다. 사장에게 요구하여 정당한 임
금을 받으실 수 있습니다.
먼저 님의 정당한 임금을 받아야겠다는 의지가 필요합니다. 또한 님의 임금
이 체불되었다는 점을 보여줄 수 있는 증거도 필요하구요. 님이 그 회사에
서 어느 기간 동안 어떤 일을 하셨는지에 대해서 자세히 기록하시구요, 그것
을 증명해 줄 수 있는 그 회사 직원의 사실확인서를 받아두시는 것도 좋습니
다. 또한 만약의 경우를 대비해서 사장은 님의 실수로 돌려 노동자가 잘못
한 것으로 말하고 있는데, 이것이 님의 실수가 아니라 업무지시가 잘못된 것
이라는 점을 보여주시면 좋겠습니다.
이러한 자료와 함께 사장을 고소하기 전에 사장 앞으로 체불임금을 빨리 달
라는 내용의 최고장을 내용증명(3통 복사해서, 우체국에서 발송)으로 보내십
시오. 최고장의 내용에는 체불된 임금 기간, 님께서 받으셔야 한다고 생각하
는 체불임금 총액 등을 적고, 0월 0일까지 님의 통장으로 입금해 줄 것을 밝
히고, 입금되지 않을 경우 법적으로 문제제기 하겠다는 내용과 법적인 조항
도 같이 명시하시는 내용 등으로 해서 작성하시면 됩니다.
근로기준법 제 36조 [금품청산]
사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때로부
터 14일이내에 임금·보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특
별한 사정이 있을 경우에는 당사자간의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있
다.
[벌칙] 3년이하의 징역 또는 2,000만원이하의 벌금
입금하기로 한 날까지 입금이 되지 않았으면 사업장 관할 지방노동사무소에
체불임금으로 진정 및 고소하시면 됩니다. 사업장 관할 지방노동사무소에 진
정 및 고소 서류가 비치되어 있으니 그것을 작성하여 접수하시면 됩니다.
체불된 임금을 지급하지 않는 사장에 대해서는 끝까지 임금을 받아내는 것
이 가장 좋은 방법입니다. 조금은 지난한 작업이 될 수도 있지만, 힘내셔서
체불된 임금을 꼭 받기를 바랍니다.
더 궁금하신 내용이나 문의하실 사항이 있으시면 전화나 메일 주세요
고용평등상담실(02-736-7883)
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