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≫ 부당인사해고
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번호
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19
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글쓴이
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김보현
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등록일
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2001.05.23
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조회수
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4145
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제목
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출산을 앞둔 퇴직권유-2
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내용
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만약, 퇴직권유를 무시하고 회사에 대응하면 제가 얻을 수 있는 잇점은
무엇인가요?
인사팀에서 근무했던 직원들은 회사에 대응하여 소송하면 제가 이길 수 있긴 하지만 그로인해 제가 상처를 받고, 얻는 것은 미미하다고 하더군요
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답변
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안녕하세요.
내용이 무엇인지 정확히 알 수는 없으나 회사측의 부당한 퇴직권유로 고민하시는 것 같습니다. 회사에 대응하면 님께서 어떤 것을 얻을 수 있을지, 그리고 그 과정에서 님에게 상처가 된다는 것에 대한 모든 판단은 님의 생각과 마음이 일차적입니다.
부당한 대우에 대한 대응을 통해서 정당한 님의 일할 권리를 지키는 것이고, 부당하게 퇴직하지 않으셔도 되겠지요.
가장 중요한 것은 님의 의지와 님의 일할 권리입니다. 그리고 모든 결정과 판단의 일차적인 주체는 님이겠지요. 힘내시길 바랍니다.
고용평등상담실(02-736-7883)
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