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답변
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안녕하세요? 고용평등상담실입니다.
우리 사회의 직장문화는 늦은 야근, 잦은 회식, 왜곡된 술문화 등으로 많은 문제를 가지고 있습니다. 이는 여성이 대다수의 노동력을 차지하는 회사에서뿐만 아니라 우리 사회의 많은 직장에서 이러한 문화를 개선해야 하는 노력을 진행해야 함에도 뿌리 깊은 관행이라는 이름으로 지속되고 있네요.
한국여성민우회에서는 이러한 직장문화에 대해 문제제기하고 남녀 노동자들이 가정과의 양립을 가능하게 할 수 있는 문화를 조성하기 위해서 ‘회식문화를 바꾸자!’라는 캠페인도 진행했었구요. 이러한 직장문화 조성을 위해서는 전 사회적인 인식 개선과 함께 직장내에서도 끊임없는 문제제기와 개선의 노력이 필요하다고 생각됩니다.
님께서 올리신 글의 내용도 이러한 직장문화에 대한 문제제기의 측면에서 생각해볼 수 있을 것이라고 생각됩니다. 이는 어떤 한 개인의 문제가 아니라 이를 용인하는 우리 사회, 직장의 문화에서 비롯되는 점이 많다고 생각됩니다. 따라서 이러한 문제의식을 갖고 계신 분들께서 직장문화에 대해서 함께 논의해보시고 이를 개선하기 위한 노력을 전개하셨으면 하네요. 그러한 과정에서 저희가 함께 할 수 있는 일이 있다면 언제든지 함께 할 수 있도록 하겠습니다.
더 문의하시거나 궁금하신 사항이 있으시면 전화나 메일 주세요
고용평등상담실(02-706-5050)
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