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≫ 직장내성폭력
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번호
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134
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글쓴이
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알바상담
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등록일
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2002.08.11
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조회수
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4525
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제목
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알바하면서 있던 일인데 성희롱 상담여
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내용
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제 여자친구가 알바하는데 사장이 자꾸 껄떡댄다는군여... 저한테 자세하
게 말은 안해서 자세히는 모르구여, 언어적으로 성희롱이나 신체 접촉같은 거 있져??
"너 같은 애들 많이 XX해봤다." 뭐 이런식이여. 괜히 껄떡대고 건들고 그러는거여. 법적으로 처리가 가능한가여?? 가능하면 제가 알아봐서 처리할라고 하거든여?? 지금 알바 못 가게 했구여. 한두번 있는일도 아니고
수록 심해지는가보네여. 빠른 답변 해주셨음 하네여.. 멜 보내주심 감사하겠습니다. [email protected] 정확한 상황은 말 안해줘서 잘 모르겠구여
암튼 언어, 신체적으로 다 있는듯 합니다. 가서 뒤집어 엎는거보단 가능하면 최대한 크게 망신을 주고 싶네여.
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답변
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안녕하세요? 고용평등상담실입니다.
먼저 답변이 늦어서 죄송합니다. 여자친구분의 일에 대해서 적극적으로 나서서 해결하시려고 하는 모습이 보기 좋습니다. 좀더 나아가서는 님과 함께 여자친구분도 문제해결에 적극적으로 나설 수 있었으면 합니다.
님 말씀대로 정확한 상황에 대해서 알 수가 없어서 구체적인 답변을 드리기
어렵네요. 님의 글로 이해되는 대로 답변을 드리겠습니다.
여자친구분의 사장을 크게 망신시키는 방법에 대해서 문의를 하셨는데, 그러기 위해서는 많은 준비가 필요할 것으로 보입니다. 가장 중요한 것은 여자친구분의 의지가 가장 중요합니다. 여자친구분과 직장내 성희롱이 일하는 여성에게 엄청난 악영향을 미친다는 점과, 그런 일은 성희롱을 하는 사람의 잘못이고 그런 잘못을 시정하는 것은 여성노동자의 권리를 찾는 일이라는 점 등에 대해서 많은 이야기를 나누시면서 여자친구분 스스로 문제를 해결하시겠다는 의지를 갖는 것이 중요합니다. 여자친구분이 문제를 해결하시는 데 있어 옆에서 든든한 지원자가 되어 힘을 주는 역할을 님이 하시면 여자친구분이 더 힘을 낼 수 있을 것입니다.
여자친구분이 사장의 성희롱을 문제 삼으시겠다고 하시면, 남녀고용평등법으로 사장을 처벌할 수 있습니다.
[남녀고용평등법] 제12조 (직장내 성희롱의 금지)
사업주, 상급자 또는 근로자는 직장내 성희롱을 하여서는 아니된다.
제39조 (과태료)
① 사업주가 제12조의 규정에 위반한 행위를 한 경우에는 1천만원 이하의 과태료에 처한다 .
먼저 사장이 여자친구분에게 했던 성희롱 행동에 대해서 자세하게 기록을 해두고, 혹 주변에서 목격한 사람들의 사실확인서를 증거로 확보해두시는 것이 좋습니다. 혹 주변 동료 중에 비슷한 일을 당한 분들과 힘을 합쳐 함께 문제를 제기하는 것이 문제 해결에 더 도움이 될 수 있겠습니다. 그리고 사업장 관할 지방노동사무소에 가셔서 성희롱으로 진정을 하시면 됩니다.
거듭 말씀드리지만, 이러한 일련의 과정은 여자친구분의 의지가 무엇보다도 중요합니다. 님이 직접 나서는 경우 명예훼손 등의 문제가 발생하여 문제 해결이 더 복잡해지는 경우가 많습니다. 그리고 여자친구분이 문제의 심각성을 느끼시고 자신의 문제를 직접 해결하는 것이 좋은 방법이지요. 여자친구분과 많은 이야기를 나누셔서 문제를 꼭 해결했으면 좋겠습니다.
더 궁금하신 사항이나 문의하실 내용이 있으시면 전화나 메일주세요.
고용평등상담실(02-736-7883)
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