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≫ 직장내성폭력
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번호
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124
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글쓴이
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직장여성
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등록일
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2002.05.22
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조회수
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4380
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제목
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사무실 내 흡연을 막을 수 있는 방법이 없을까요?
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내용
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사무실 내에서의 흡연으로 너무나 고통받고 있는데 해결 방법이 없습니다.
저희 사무실의 과장님은 사무실 출입구 바로 앞에 흡연실이 있는데도 불구하고 그 몇발자국 걸어 나가는 것이 귀챦아 버젓이 자기자리에서 하루종일 줄담배를 피워대는데, 기관지가 약한 편인 저는 그 덕에 요즘 기침증상에 만성두통까지 생겼습니다.
한동안 황사가 심할땐 창문도 열 수 없기때문에 바로 위 상급자분께서 그분께 말씀을 드려보았는데, 아무런 효과가 없었습니다. 바로 담배를 꺼내 물으시더군요.
더군다나 요즘은 담배필 때 마다 창문을 여는 저를 "감히 내가 담배핀다고 창문을 열어제낀다"며 밉게 보시고는 자꾸 다른 일로 트집을 잡습니다. (출근시간, 업무 등등) 다른 부서에 가셔서 저에 대해 험담을 하고 다니시구요.
결혼한 상태라 언제 2세가 생길지도 모르는데 이렇게 하루종일 간접흡연에 시달리다가 아기도 아기지만 제 건강마저 잃을까 걱정이구요,
더 힘든 것은 소위 "찍혀서" 정신적으로 괴롭힘을 당하는 것입니다. 업무하기는 더 힘이 듭니다. 민원이 많아 전화가 많이 오는데 전화응대할 때 담배연기때문에 숨이 막혀 말이 잘 안나오기때문에 정말 민망하거든요. 그렇다고 "담배연기때문에 숨이 막힌다"고 설명할 수 있는 것도 아니구요... (과장님 자리가 바로 근처라...) 눈이 따가워서 컴퓨터 화면 보기도 힘들고...
어떻게 해결 할 수 있는 방법이 없을까요? 법적으론 해결책이 없다고 하던데... 여성단체에서 이 문제에 대한 심각성을 인지하시어 (여성부 홈페이지에 가보았더니 저랑 비슷한 고통을 당하는 분들이 꽤 있더군요.)
여론 형성이라도 할 수 있을까 하여 이렇게 글을 올려봅니다.
한가닥 실낱같은 희망을 가지고서...
그럼, 수고하시고, 건승하세요...
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답변
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안녕하세요? 고용평등상담실입니다.
타인의 흡연으로 인해 건강적으로도, 심리적으로 많은 스트레스를 받고 계시는 것이 너무 안타깝네요. 이러한 사무실 내 흡연의 문제는 금연의 분위기를 조성하는 문제와 더불어 사무실에서 함께 일하는 동료들, 그리고 사무실에서 건강하게 일할 수 있는 분위기 조성에 있어 중요한 문제라고 할 수 있습니다.
님의 말씀처럼 공공장소나 폐쇄된 공간에서 흡연문제는 타인의 건강을 해치는 행위입니다. 이는 담배가 기호품이기에 강제로 금연할 수는 없으나 타인에 대한 예의로 당연히 절제해야 할 사항입니다. 더구나 님의 경우처럼 업무에 지장을 줄 정도라면 강력하게 사무실 내 금연을 확실하게 해야겠지요.
그러나 님의 말씀처럼 법적으로 해결책이 없는 것은 사실입니다. 따라서 이는 법적으로 해결하는 것보다는 근무환경을 쾌적하게 만들고자 하는 노력으로 좀더 적극적이고 조직적인 해결방법이 필요할 것 같습니다. 님의 경우 님의 상급자를 통하여 문제제기를 하였지만 시정되지 않았기에 님 혼자서 문제를 해결하기보다는 님 사무실에 함께 일하는 다른 동료들이 있다면 그 동료들과 함께 문제를 해결해 나가실 수 있을 것 같습니다.
먼저, 님의 동료들과 이 문제에 대해서 함께 이야기를 하시면서 문제를 공론화시키는 것이 필요하지요. 그리고 한 편으로 님이나 동료들이 받는 피해, 업무수행에 미치는 악영향 등에 대해서 좀더 자세히 기록하여 과장보다 더 상급자에게 공식적으로 문제제기를 할 수 있습니다. 이 문제는 흡연실이 아예 없는 것도 아니고 과장이 흡연실에 가서 담배를 피게 되면 일단락이 되는 문제이므로 과장의 상급자의 지시를 유도해낼 수 있도록 하는 것이죠.
그리고 민원업무를 보시는 것 같은데, 혹시 전화로만 받고 직접 찾아 오게 되는 외부 사람은 없나요? 만약 사람들이 많이 방문하는 곳이라면 더욱더 사무실내에서의 흡연 문제를 심각하게 제기하실 필요가 있습니다.
저같은 경우도 어딜 방문했는데 사무실내에서 흡연을 하는 경우 문제제기를 하고, 다른 문제로 갔기는 하지만 다른 사람을 배려하지 않는 행위에 대해 민원을 넣기도 하거든요.
그러나 과장이 흡연실에 가서 담배를 피더라도 님께 향하는 부당한 대우는 계속 될 수 있는데, 이것이 님만의 문제제기가 아니고 님이 계시는 사무실 전체의 문제제기라는 것을 알게 되고, 님의 동료분들이 함께 하신다면 부당한 대우에 대해서도 당당하게 대처하실 수 있을 거라고 생각됩니다.
혼자만의 문제라고 생각하지 마시고, 함께 뜻을 모을 수 있는 동료들과 상의하면서 문제를 해결해나가시길 바랍니다.
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