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답변
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안녕하세요.
많이 화가 나고, 여자 친구 분께서도 많이 힘드신 상황이겠네요. 사장의 행동은 명백한 직장내 성희롱입니다. 님이 말씀하신 것처럼 단 둘이 근무하는 현실에서 사장에게 성희롱에 대해 문제제기 하는 것이 쉬운 일은 아닙니다. 그렇지만 어떠한 형태로든 문제제기를 하지 않는다면 사장의 성희롱 행위는 중단되지도 않고 오히려 상황은 더욱 나빠질 수도 있겠지요.
또한 님의 말씀처럼 직장내 성희롱은 일하는 여성의 노동권과 연관되는 문제이기 때문에 반드시 해결되어야 하는 문제이고, 직장내에서 더 이상 발생되어서는 안 되는 문제입니다.
우선 여자친구분과 직장동료가 함께 해결하는 것이 좋을 것 같습니다. 직장 동료에게 사장의 성희롱으로 인해 힘듬과 어려움을 얘기하고 도움을 요청하여 사장의 성희롱 행위에 대해 공동으로 대응하는 것이 좋을 것 같습니다.
사장의 행동에 대해 성희롱임을 밝히는 부분을 같이 하시거나 성희롱과 관련한 기사 법적인 조항 등을 사무실 내에 부착하여 놓거나 소형 녹음기 등을 책상위에 비치해 놓아 녹음을 하여 고소하겠다는 방법 등 사장의 성희롱 행위를 중지시킬 수 있는 방안 등에 대해 방법들을 찾아보고, 함께 대응하는 방법이 있을 수 있습니다.
사장의 성희롱에 대해 법적으로 문제제기 하실려면 사장의 성희롱에 대한 증거자료를 남기는 것이 필요합니다. 둘만이 있을 때만 성희롱을 하기 때문에 증거자료를 남기는 것이 어렵지만 향후에 법적으로 문제제기를 할 때 대다수의 가해자는 자신의 행동을 부인하기 때문에 성희롱 피해를 드러낼 수 있는 자료가 있으면 여자친구분에게 유리할 수 있습니다.
증거에는 성희롱 일지마련, 주변 동료나 가족의 사실확인서, 성희롱 사실을 시인하는 녹음 자료 등이 있을 수 있습니다.
성희롱 일지는 매우 구체적으로 작성하여야 합니다. 그 동안의 사장의 성희롱 행위에 대해 0월 0일, 언제, 어디서, 어떻게(성희롱 행위에 대해 자세하게), 여자친구분의 불쾌한 감정 등을 최대한 기억나는 부분까지 자세하게 기록하여 두시면 되고, 만약 녹음이 가능하다면 사장의 성희롱 행위를 시인하는 말을 녹음해 두면 유리하게 활용하실 수 있습니다.
매우 구체적으로 작성한 일지를 토대로 하여 사장에게 내용증명(3통복사해서 우체국에서 발송)으로 직장내 성희롱 중단을 요구하는 내용을 작성하여 보내시면 내용증명 자체도 향후에 증거자료가 될 수가 있습니다.
내용증명 내용에는 그동안의 사장의 성희롱 행위와 그로 인해 여자친구분이 매우 불쾌하고 힘들었던 부분, 사장의 행위는 명백하게 직장내 성희롱으로 법적인 조치가 가능하다는 것 까지 명시하고, 사장의 성희롱 중단을 요청하는 내용으로 작성하시면 됩니다.
내용증명을 보낸 후 사장이 여자친구분에게 고용상의 불이익을 준다면 이 또한 위법한 사항으로 문제제기가 가능합니다. 사장이 여직원만 채용한다고 하셨는데, 만약 다른 피해자가 있는지 확인하여 보고, 다른 피해자가 있다면 함께 진행한다면 큰 힘이 될 수 있겠지요.
내용증명을 보낸 후에도 사장이 성희롱을 계속 하거나 고용상 불이익한 대우를 한다면 법적으로 노동부에 진정 혹은 고소를 하시거나 여성부에 시정신청을 하실 수 있습니다.
내용증명을 보내기 전에라도 증거자료가 마련이 된다면 노동부나 여성부에 문제제기 하실 수 있습니다.
그러나 계속 근무하기 위해서 법적으로 하는 것이 좋은 방법인지, 아니면 사장의 행위를 중지시키기 위한 대응방안을 모색할 것인지는 구체적인 정황과 판단에 따라 님의 여자친구분이 결정하시는 것이 좋을 것 같습니다.
남녀고용평등법 제12조 [직장내 성희롱의 금지]
사업주, 상급자 또는 근로자는 직장내 성희롱을 하여서는 아니된다.
→ 벌칙 : 성희롱을 한 사업주(1천만원 이하의 과태료)
제14조 [직장내 성희롱 발생시 조치]
① 사업주는 직장내 성희롱 발생이 확인된 경우 지체없이 행위자에 대하여 징계, 그 밖에 준하는 조치를 취하여야 한다.
→ 벌칙 : 500만원 이하의 과태료
② 사업주는 직장내 성희롱과 관련하여 피해주장이 제기되었을 때에는 그 주장을 제기한 근로자가 근무여건상 불이익을 받지 않도록 노력해야 한다.
③ 사업주는 직장내 성희롱과 관련하여 그 피해근로자에게 해고 그 밖의 불이익한 조치를 취하여서는 아니된다.
→ 벌칙 : 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금
여자친구분이 잘 해결하실 수 있도록 님께서 많은 지지와 격려를 해 주셔야 할 것 같습니다. 여자친구분이 포기하지 않고 잘 해결해 나갈 수 있기를 바랍니다.
더 궁금하신 사항이나 문의하실 내용이 있으시면 전화나 메일주세요.
고용평등상담실(02-706-5050)
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