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≫ 모성보호, 양립지원
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번호
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43
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글쓴이
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예비엄마
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등록일
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2001.07.20
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조회수
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4199
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제목
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산후휴가 90일에 대해서
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내용
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산후휴가 90일이 11월 1일부터 시행이 되는 걸로 알고 있습니다.
그리고 출산이 11월 1일 이후여야 적용이 된다고 하던대요...
만일 출산을 11월전에 하게 된다면 60일의 휴가를 적용 받나요?
그렇다면 애기를 11월전에 낳는 애기엄마들은 너무 억울하지 않나요?
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답변
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안녕하세요.
단 몇일사이로 법 적용의 혜택이 달라지게 되어서 안타까운 현실이지만 확대된 출산휴가 90일 적용은 11월 1일 이후 출산하는 근로자부터 적용됩니다.
근로기준법 72조 [임산부의 보호] -- 개정된 법률안 내용입니다.
① 사용자는 임신중의 여자에 대하여는 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다.
<중략>
<부칙>
(산전후휴가 확대에 관한 적용례) 제72조 제1항의 규정은 2001년 11월 1일 이후 출산하는 근로자부터 적용한다.
즉, 11월 1일 이후 출산을 하는 근로자에게만 적용이 되는 것이고, 11월 이후 출산을 하는 것이 확실하다면 9월 중순부터 산후 45일 이상 확보되는 시점에서 출산휴가를 쓰시면 됩니다. 만약 출산이 11월 전이라면 60일의 유급출산휴가를 사용하셔야 합니다.
너무 안타깝지만 어쩔 수가 없네요
더 궁금하신 내용이나 문의하실 사항이 있으시면 전화나 메일 주세요
고용평등상담실(02-736-7883)
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